社会化用工前景可期，用友薪福社有效助力企业用工转型

数智化转型时代下，用工转型与营销升级成为热点话题。近年来，企业用工不断经历着资源调配，用工多元化也已经成为常态。对于用友薪福社而言，企业在高速发展的阶段，需要不断追寻效率的提升、成本的节省、风险的控制，而社会化用工就是能够帮助企业降本增效的绝佳方式。

相比较传统用工模式，在社会化用工下企业能根据自身业务需求，进行周期性的人员使用、分派工作、费用结算，从根本上缓解企业人工成本过高的问题，有效降低企业管理成本。同时，对于劳动者而言，工作的灵活性也能得到增强。

面对社会化用工呈现出广阔发展前景的态势，不少社会化用工平台应时而生。作为社会化用工模式的先行者，用友薪福社拥有行业丰富的经验，且技术、平台、专家团队力量强大，为诸多企业提供过专业的社会化用工领域整体解决方案。

首先，用友薪福社可保障在任何情况下及时高效为自然人提供涉税事项代理服务，保障自然人及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款，不会面临任何税务风险，从而激发自然人合作活力，为客户提高人效提供保障。其次，用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性，协议适用税目的准确性和发票科目的合规性进行全面审核并给出合规意见，最大程度保障合作企业、合作场景和财税处理合规，财税、法律风险极低。

以用友薪福社的SAAS管理系统为例，此系统针对社会化用工行业结算痛点，通过对企业的业务和用工场景进行精益分析，筹划费用结算、人员管理等全景解决方案，实现企业费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患，有效实现企业降本增效。另外用友薪福社通过用友第三方支付牌照，为合作企业开设独立的结算账户，帮助企业实现自控资金收付、动态余额监控、实时明细查询，也能保证企业资金安全。

随着企业营销转型向“数智化”跃迁，在创新场景下，社会化用工仍是大势所趋。用友薪福社将持续优化自身产品、提升服务水平，以更完善更智能的社会化用工解决方案助力企业转型升级，推动社会经济健康发展。

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